FAQ

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Q1:
選考のプロセスを教えて下さい。
A1:
会社説明会にご参加頂いた後、筆記試験及び面接を行います。
プロセスは応募者ごとに異なりますので、順次メールや電話にてご案内致します。

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Q2:
平均年齢を教えてください。
A2:
2017年4月1日現在、39.87歳です。
Q3:
女性が活躍できる会社でしょうか。
A3:
性別に関係なく、どなたでも活躍できる職場環境です。
Q4:
男女比を教えてください。
A4:
男性7割、女性3割です。最近は女性の割合が増加しています。
Q5:
結婚・出産後も働くことはできますか?
A5:
育児休業・育児短時間勤務の制度もありますので、育児休暇後も安心して働くことが出来ます。
Q6:
休日、休暇はどうなっていますか?
A6:
完全週休2日制です。年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇等があります。
Q7:
寮や社宅などはありますか?
A7:
寮や社宅などはありませんが、条件により住居手当を支給しております。
Q8:
配属はどのようにして決まりますか?
A8:
本人の適性や、各箇所の要員計画など、総合的に考慮し決定します。
Q9:
異動や転勤はありますか?
A9:
総合職として採用した社員に幅広い知識を身に付けていただくために、効果的なジョブローテーションを必要に応じて実施しております。
Q10:
希望部署へ異動できるチャンスや制度はありますか?
A10:
毎年一回「自己申告制度」があり、社員の希望職種や希望勤務地等の把握を行い、人事異動の参考にしています。
Q11:
英語力はどの程度必要ですか?
A11:
TOEICや実用英語技能検定(英検)による応募条件は設けておりません。
貿易書類は英語で記載されていますが、メール等は定型文のやり取りが多いため、英語に抵抗がなければ問題ございません。
Q12:
パソコンの知識はどの程度必要ですか?
A12:
所属する箇所の業務内容によりますが、パソコンを使用することが多いため、メールをはじめExcel・Wordなどの基本操作程度のスキルがあれば、効率よく業務を理解できると思います。
Q13:
取得しておくと役立つ資格はありますか?
A13:
通関士資格、貿易実務検定、IATAディプロマ資格等をお持ちの方を優遇しております。
また、資格取得支援制度がございますので、入社後の取得も可能です。