健康経営

近鉄コスモス健康宣言

従業員一人ひとりが心身ともに健康でいきいきと働くことができる
職場環境と、積極的に健康な体づくりに取組む風土が、
健全な企業活動に必要不可欠であると考えます。

「人の力で未来を拓く」という当社Mission Statementのもと、
お客様の「安心と信頼」 「満足と感動」を追求するために、
従業員が「明るく、元気に、笑顔に」なれるよう、
全社をあげて取組むことを宣言いたします。

制定日:　2022年10月1日

株式会社近鉄コスモス
代表取締役社長執行役員
長谷川　英行

健康経営方針

第１条（目的）

当社は「健康経営宣言」に基づき、従業員の心身の健康保持増進と健康で快適な職場環境の形成を目的として、健康管理についての方針を定める。

第２条（体制）

1. 当社は、健康管理を推進・実施するため、代表取締役社長を健康経営最高責任者とし、以下健康経営推進責任者のもとに健康推進チームを設置する。
2. 健康推進チームは、安全衛生委員会と協同で健康管理に関する実施計画を定め、産業医および健康保険組合と連携し実施計画を推進する。
3. 健康推進チームは、健康管理の状況について部門会議や社内イントラ通じて随時社内全体に報告する。

第３条（取組）

1. 当社は、従業員一人ひとりが心身の健康保持増進に自律的に取組めるよう、健康づくりを支援する。
2. 法令順守を基本とし予防医学の見地から、以下の取組みを体系的かつ包括的に実施する。
   ２-１.　職場でのコミュニケーションを活性化させ「職場環境の改善」を推進する
   ２-２.　従業員に対する健康啓発や予防接種等の実施により「疾病予防」を推進する
   ２-３.　健康診断受診の徹底、診断後の再検査者の管理と保健指導等により「疾病の早期発見・早期措置」を推進する
3. 休業と職場復帰の体制を整備し「疾病の再発防止・重病化予防」を推進する

制定日:　2022年10月1日

株式会社近鉄コスモス
代表取締役社長執行役員
長谷川　英行

近鉄コスモス健康経営体制図

健康経営に関する主な指標の実績値