株式会社近鉄コスモス

A.　二重派遣とは、派遣先が派遣元（派遣会社など）から派遣された派遣社員を他の企業に派遣するもので、間に２社以上が入る場合は多重派遣で違法となります。

A.　労働者派遣法の施行令で定められた「派遣期間制限の無い２６種類の業務」のことになります。

１．ソフトウェア開発、２．機械設計、３．放送機器等操作、４．放送番組等演出、５．事務用機器操作、
６．通訳、翻訳、速記、７．秘書、８．ファイリング、９．調査、１０．財務処理、１１．取引文書作成、
１２．デモンストレーション、１３．添乗、１４．建築物清掃、１５．建設設備運転、点検、整備、
１６．受付、案内、駐車場管理等、１７．研究開発、１８。事業の実施体制の企画・立案、
１９．書籍等の製作、編集、２０．広告デザイン、２１．インテリアコーディネータ、２２．アナウンサー、
２３．ＯＡインストラクション、２４．テレマーケティングの営業、
２５．セールスエンジニアの営業、金融商品の営業、２６．放送番組等における第道具、小道具

A.　専門26業務以外の業務（いわゆる自由化業務）の場合、派遣受入可能期間に制限がかかります。この派遣受入可能期間の最終日の翌日が抵触日です。つまり、これ以上派遣を受け入れると、派遣期間の制限規定に違反することになる最初の日のことです。

A.　派遣契約締結時、派遣先は、派遣元に対して、派遣受入可能期限である抵触日を通知しなければなりません。
派遣元は、派遣受入可能期限である抵触日の１ヵ月前から前日までに、派遣先と派遣労働者に対して、派遣の停止を事前に通知しなければなりません。

A.　指揮命令者とは、人材派遣の仕組みにおいて、派遣スタッフに対して、業務の指示を行う担当者をいいます。
人材派遣における指揮命令者とは、派遣先企業の担当者の方となります。
派遣スタッフは、指揮命令者の指示を仰ぎながら、実際の業務を進めていきます。
また、指揮命令者は、派遣スタッフの就労状況を適切に管理することも求められます。